为打通环保企业人才技术瓶颈，3月15日至17日，由我会发起组织的环境专业春季会员人才校园招聘会，在安徽大学、安徽建筑大学、合肥工业大学依次举办，吸引了三所高校400多名应届毕业生纷至沓来。20多家骨干会员提供了涉及水处理、VOCs、固废、环评、生态修复、生物工程、给排水设计、市场营销、市政检测监测、环保设备等涵盖节能环保全域400多个就业岗位虚拟以待，成功夯实了一个由我会主导搭建的环境行业中高端人才专业交流平台，极大地缓解了企业对人才的急切需求。其中在合工大站，合工大党委学生工作部副部长兼就业指导中心主任李洪涛，资环学院党委书记南国君，副书记、纪委书记鲍丽娟、环境科学与工程系主任岳正波教授及学院相关教师现场观摩了招聘展台，并对招聘企业表示赞许慰问。

合工大相关领导观摩招聘展台

　　15日上午，在安大磬苑校区梅苑学生大礼堂内，安徽大学生态农业给排水专业方向的硕士生韩同学手里捧着厚厚一叠求职简历和招聘简章穿梭在各个招聘展位前，谈及就业前景她很乐观，“通过今天的咨询，发现企业对工作经验均要求较高，我计划明年3月进入实习单位。更早的接触就业市场、锻炼实际工作能力，旨在为胜任专业打好前站。在环境问题备受关注的当下，能从事生态环保工作，参与并解决环境问题，是一件非常有成就感的事情。”

　　16日下午，在安徽建筑大学大学生活动中心走廊，下午2点半招聘会尚未正式开场前，即将毕业的学子们三五成群结伴涌入会场。各单位通过展板展示、现场咨询、发放招聘简章、关注微信公众号等方式向同学们进行招聘岗位介绍及相关问题解答。3点不到，每家招聘单位展台前水泄不通，都挤满了前来咨询和应聘的学生，各单位负责人耐心介绍相关岗位专业技能要求及薪酬待遇等信息。亚太环境人力资源部负责人张茂俊手里捧着厚厚求职简历面露喜色，“我们项目点位多在农村乡镇，需要招些项目运维助理。从事环保服务行业，服务项目在哪工作人员就要到那，而且户外作业经常风吹雨淋日晒相对辛苦。我们原以为现在的学生可能都不愿吃苦，可喜的是现在大学生都知道要从苦累基层一线做起积累经验再高就，收到这么多简历大大超出预期，回去和技术总监好好筛选。”成立才三年的艺云环保办公地在肥西，事业拓展项目点却在舒城，这次也如愿招到了10多名技术储备人才。企业负责人王凤霞表示，企业将非常珍惜这次招贤机会，以感情、事业、待遇用人留人，是协会平台给了创业初期企业一揽子机遇。

　　17日上午，在合工大德园三楼大学生创业走廊招聘现场，展台前排有10多米长龙的东晟集团可谓气场最强大，堪称本次招聘会大赢家。该企业提供了环评助理工程师等20多个就业岗位，现场收到50余份沉甸甸的求职简历。美自然环境行政负责人陆云感慨地说：“10多分钟就收到包括两名硕士生在内的10多份求职简历，大大超出预期，简历中水生态设计和生态修复专业求职人数依然最多。极大缓解了后疫情时代环保企业人才短缺难题，非常感谢协会搭建的校企对接人才供需平台，希望以后和各方建立深入合作关系，共同促进环保产业健康发展！”

　　无论是行业还是企业的发展，人才都是前进的基石。企业的发展离不开创新，但归根到底还是人才的竞争。接下来我会将进一步提高服务质量，梳理衔接用人单位与求职者的合理化呼声建议，与各高校就业指导部门精准对接，争取打通就业难和用工难的最后一公里。